Миллион за третьего и последующего ребенка в Красноярском крае выделит бизнес
Красноярский край, 18 сентября - DIXINEWS.
АО «Губернские аптеки» приступило к реализации программы социальной поддержки для своего персонала. С 1 сентября в организации внедряются новые меры материального поощрения сотрудников, нацеленные на содействие улучшению демографической обстановки и поддержку семейных ценностей.
Среди ключевых нововведений значится единовременная выплата в размере одного миллиона рублей сотрудникам, в семье которых рождается третий или последующий ребёнок.
Кроме этого, компания предусматривает отдельную выплату для женщин, отправляющихся в отпуск по беременности и родам. Эти инициативы расширяют уже действующий социальный пакет, предлагаемый работникам.
Такой шаг со стороны предприятия является примером ответственного отношения бизнеса к реализации государственных инициатив, направленных на увеличение рождаемости — задачи, поставленной Президентом России.
«Забота о благополучии семей наших сотрудников — инвестиция в будущее не только самой компании, но и всего Красноярского края. Мы осознаём: стабильность и уверенность завтрашнего дня — определяющие условия для принятия решения о пополнении в семье», — подчеркнула Алёна Попова, генеральный директор АО «Губернские аптеки».
Вопрос внедрения подобных корпоративных программ неоднократно поднимался на Красноярском демографическом форуме. В начале 2026 года губернатор Михаил Котюков назвал развитие подобного направления одним из приоритетных в региональной политике:
«В поддержке семьи крайне важно активное участие бизнеса, чтобы предприятия региона разрабатывали и внедряли собственные корпоративные демографические стандарты. Это обеспечит по-настоящему сплочённую поддержку для семей», — отметил глава края.
Программа реализована в рамках сотрудничества «Губернских аптек» с Агентством стратегических инициатив и министерством социальной политики Красноярского края. Компания стала одной из первых, кто разработал и внедрил корпоративную демографическую стратегию, создавая благоприятные условия для появления многодетных семей среди персонала.
«Такие действия региональных предприятий являются важным шагом к формированию долгосрочной стратегии региона по поддержанию семейных ценностей. Внедрение подобных программ отвечает задачам национального проекта “Семья” и способствует устойчивому демографическому развитию Красноярского края», - отметили Ирина Пастухова, министр социальной политики Красноярского края.
