В Красноярском крае изменились правила трудоустройства людей с ОВЗ

В крае изменился порядок квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Теперь квотировать рабочие места для граждан с инвалидностью обязаны все предприятия, в которых численность работников превышает 35 человек. С 1 сентября подавать сведения в службу занятости необходимо один раз в год до 1 февраля. Напомним, ранее это необходимо было делать каждый месяц.

По словам руководителя агентства труда и занятости населения края Виктора Новикова, квотирование рабочих мест – один из механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По закону для выполнения квоты организации обязаны принять сотрудников на выделенные места.

Напомним, в регионе действуют программы для обеспечения занятости людей с инвалидностью. Кроме того, существуют стажировки и оснащения рабочих мест для незанятых людей с ОВЗ.